Wir übernehmen Verantwortung über die eigenen Unternehmensgrenzen hinaus und setzen auf nachhaltige, ethische und transparente Lieferketten. Wir erwarten von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern die Einhaltung hoher Umwelt-, Sozial- und Sicherheitsstandards und fördern faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Durch langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften, die auf Verlässlichkeit und gemeinsamen Qualitätsansprüchen basieren, schaffen wir eine stabile und verantwortungsvolle Beschaffung, die ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit gleichermaßen berücksichtigt.

Ein wichtiger Baustein unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist die systematische Reduktion von Energie‑ und Ressourcenverbrauch bei gleichzeitiger Ausrichtung auf den verstärkten Einsatz erneuerbarer Energien. Hierzu zählen u.A. die Investition in eine Photovoltaik-Anlage, ein optimiertes Luftmengenmanagement in den Produktionsbereichen, die Nutzung von Wärmerückgewinnung durch Kompressoren, die Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge sowie die Installation von Ladeinfrastruktur für Mitarbeitende.

Seit 2016 arbeiten wir nach dem zertifizierten Energiemanagementsystem DIN EN ISO 50001:2018 und verfolgen das Ziel, unseren Energieeinsatz kontinuierlich zu optimieren. Durch Maßnahmen in den Bereichen Produktion, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien konnten wir unseren CO₂-Ausstoß in den vergangenen Jahren deutlich reduzieren. Im Geschäftsjahr 2025/26 lagen die CO₂-Emissionen im Vergleich zum Basisjahr 2020/21 um 101 Tonnen (-89%) niedriger. Gleichzeitig erzielen wir jährliche Stromeinsparungen von 183.297 kWh.

Unsere Fortschritte lassen wir regelmäßig extern prüfen und zertifizieren. So schaffen wir Transparenz und stellen sicher, dass Nachhaltigkeit bei uns messbar bleibt und echte Wirkung entfaltet.

Wir stehen für eine Unternehmenskultur, die von Diversität und Gleichberechtigung und Respekt geprägt ist. Chancengleichheit ist für uns ein zentraler Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen individuellen Merkmalen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und pflegen darüber hinaus die Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen.

Ein weiterer Bestandteil unseres gesellschaftlichen Engagements ist die kontinuierliche Unterstützung regionaler Vereine und Institutionen, die sich insbesondere für die Förderung von Kindern einsetzen. Durch regelmäßige Spenden tragen wir dazu bei, wichtige Bildungs‑ und Teilhabeangebote zu stärken.

Der Verhaltenskodex von INGENERIC dient als zentrale Leitlinie für integres, rechtskonformes und verantwortungsbewusstes Handeln in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit. Er unterstützt uns dabei, in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Lieferanten ethische Standards zu wahren und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das von Respekt, Verantwortung und Integrität geprägt ist. Unser Verhaltenskodex ist Bestandteil unseres Unternehmensleitbilds und kann dort jederzeit eingesehen werden.